Bernardo Mota Lopes

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Organização de eventos

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• MOTA, B. ; Martinelli, Fernanda ; CARNEIRO, Taya. ; Araruna, L. . Uma análise interseccional sobre como a transfobia, o machismo, o racismo e a desigualdade de classe afetam a vida de pessoas trans no mercado de trabalho. Revista Brasileira de Políticas Públicas LGBTI , v. 1, p. 16 â?? 27-27, 2019.

• Martinelli, Fernanda ; QUEIROZ, TAYA ; ARARUNA, MARIA LÉO ; MOTA, Bernardo . Entre o cisplay e a passabilidade: transfobia e regulação dos corpos trans no mercado de trabalho. Revista latino-americana de Geografia e Gênero , v. 9, p. 348-364, 2018.

• MOTA, Bernardo ; Martinelli, Fernanda ; CARNEIRO, Taya. . Um grito no ar ? Comunicação e Criminalização dos Movimentos Sociais. Cap. Lam Matos. 1. ed. Brasília: FAC Livros, 2017. 344p .

• LOPES, Bernardo Mota . Homens trans e paternidade: uma análise comparativa de enquadramentos em 1994 e 2018. In: XV CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO - ALAIC, 2020, Medellín. ?Homens trans e paternidade: uma análise comparativa de enquadramentos em 1994 e 2018?. Medellín: UPB/ALAIC, 2020. Disponível em: http://www.alaic.org. ISSN 2179-7420., 2020, Medellín. Desafíos y paradojas de la comunicación en América Latina: las ciudadanías y el poder., 2020.

• MOTA, Bernardo . Cisplay: estratégia de empregabilidade para homens trans e pessoas transmasculinas no Distrito Federal. In: Congresso de IC 2017/2018, 2018, Brasília. 24º Congresso de IC da UnB e 15º do DF, 2018.

• LOPES, Bernardo Mota . O AMBULATÓRIO TRANS DO DF SOB UMA PERSPECTIVA TRANSMASCULINA. In: Congresso Internacional de Diversidade Sexual, Étnico-racial e de Gênero (CINABEH), 2021. Congresso Internacional de Diversidade Sexual, Étnico-racial e de Gênero (CINABEH).

• LOPES, Bernardo Mota . PROCURANDO POR DIREITOS: ATIVISMO TRANSMASCULINO COMO FORMA DE EXISTÊNCIA. In: Congresso Internacional de Diversidade Sexual, Étnico-racial e de Gênero (CINABEH), 2021. Congresso Internacional de Diversidade Sexual, Étnico-racial e de Gênero (CINABEH), 2021.

• MOTA, B. . Grupo de Trabalho - Pesquisas em Gênero e Sexualidades, LGBTI+ e Direitos Humanos (Faculdade de Direito, UnB). In: Corpolíticas e R-existências: 1º Seminário de Ensino, Pesquisa & Extensão LGBTI+, 2017. Corpolíticas e R-existências: 1º Seminário de Ensino, Pesquisa & Extensão LGBTI+.

• LOPES, Bernardo Mota . Trabalho Escravo no Brasil e no Mato Grosso do Sul. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LOPES, Bernardo Mota . Meta 8.7 da Agenda 2023 - Dados sobre a Erradicação do Trabalho Infantil no Mundo. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• MOTA, B. . Orgulho e Desafios: ser LGBT no Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• MOTA, B. . Identidades trans: acesso a cidadania e a direitos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• MOTA, B. . Prevenção ao suicídio de pessoas trans no Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• MOTA, B. . Visibilidade e consquita de direitos: homens trans em destaque. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2020 - 2021

  UM ESTUDO MULTICÊNTRICO SOBRE OS PERFIS SOCIOECONÔMICOS, GEOGRÁFICOS, CULTURAIS E DE VULNERABILIDADES DE TRAVESTIS E TRANSEXUAIS, Descrição: O projeto visa realizar uma pesquisa multicêntrica, informada por evidências científicas, por meio de um censo nacional, com a finalidade de conhecer os perfis socioeconômicos, culturais e geográficos das vulnerabilidades de travestis e transexuais, para subsidiar a elaboração e promoção de políticas públicas para a superação dos desafios atuais, visando o acesso e o acolhimento dessa população aos equipamentos públicos no país.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bernardo Mota Lopes - Coordenador / Ana Valéria Machado Mendonça - Integrante / Edu Turte Cavadinha - Integrante.

• 2017 - 2018

  Cisplay: Estratégias de empregabilidade e resistência de Homens Trans e Pessoas Transmasculinas no Distrito Federal, Descrição: Por meio de uma pesquisa de campo qualitativa, analisamos os entraves que a transfobia promove nas tentativas de acesso ao mercado de trabalho formal, mapeando as alternativas e estratégias encontradas e pensadas pela população trans para driblar a discriminação. Para isso, identificamos como operam os impedimentos e expulsões de homens trans e transmasculinos do acesso ao mercado de trabalho e quais são suas expertises e estratégias de sobrevivência, diante da necessidade de obtenção de renda. A partir disso, discutimos quais direitos esses indivíduos negociam ou dos quais abdicam, em razão da urgência de serem empregados. São recorrentes, por exemplo, os relatos de garotos trans que desistem de urinar no ambiente de trabalho, para não serem obrigados a usar o banheiro feminino ou são submetidos a violências simbólica e psicológica. A pesquisa também investiga com que frequência transmasculinos recorrem à prática do cisplay, que dá título ao artigo e consiste em simular não ser uma pessoa trans, adotar o nome que ainda consta nos registros públicos e performar como se fosse uma pessoa cisgênera, a fim de não perder as possibilidades no mundo do trabalho que são negadas às pessoas trans.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Bernardo Mota Lopes - Integrante / Fernanda Casagrande Martinelli Lima Granja Xavier da Silva - Coordenador.

• 2016 - 2017

  Trabalho, transfobia e resistência: discriminação e empregabilidade trans no Distrito Federal e Entorno, Descrição: Este projeto de pesquisa investiga como a discriminação a travestis, mulheres transexuais, homens transexuais e transexuais não-binárias (chamadas em conjunto de pessoas trans) afeta sua empregabilidade e o acesso à renda no Distrito Federal. Partimos do entendimento dos estudos de gênero e sexualidade, sobretudo os estudos queer, de que estas categorias são identidades de gênero (GAYLE, 1975) histórica, social e culturalmente construídas. Sendo os significados da identidade travesti, por exemplo, extremamente ligados a um contexto latino americano, pois em outras localidades esta palavra designa mais uma prática de ?se travestir? que propriamente uma identidade (AVILA; FERREIRA; WACHELESKI, 2014). Assumimos o pressuposto de que o gênero possui, além de uma dimensão política e relacional (SCOTT, 1995), uma dimensão subjetiva e performática que é normatizada e regulada por uma heteronormatividade compulsória (BUTLER, 2015). Uma normatividade que prega a noção de dois sexos completamente distintos e oposicionais, uma ideia de ?sexos opostos? (FOUCAULT, 1988), estabelecendo padrões culturais de comportamento e de corpos específicos do que se entende como homem e como mulher (BUTLER, 2015). Na heteronormatividade compulsória está a origem tanto das identidades de gênero não-normativas, quanto da discriminação que sofrem por desviar desta norma vigente. O objetivo da pesquisa é pensar como um contexto de discriminação por identidade de gênero que é macro, cultural e social, afeta a dimensão micro da vida de uma pessoa trans no Distrito Federal, ao ponto de limitar seu acesso ao mercado de trabalho, ao empreendedorismo e à renda. Embaixada da Suíça no Brasil - Auxílio financeiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Bernardo Mota Lopes - Integrante / Fernanda Casagrande Martinelli Lima Granja Xavier da Silva - Coordenador / Taya Carneiro Silva de Queiroz - Integrante / Maria Léo Fontes Borges Araruna - Integrante.